1、岗位职责：
（1） 负责公司培训产品对外推广活动的实施及跟踪；
（2） 负责公司产品宣传渠道的开发
（3） 负责所辖校区内的讲座、活动的安排及协助实施；
（4） 在领导的安排下，协助同事完成部门其它项目的实施；
（5） 负责市场部外部合作洽谈；
（6） 执行上级布置的临时任务。
    2、任职资格：
（1） 大专以上学历，营销、公共关系类专业为佳；
（2） 具有教育行业市场推广工作经验者优先；
（3） 较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力；
   具体负责公司热线咨询电话的接听及客户约访，客户接待咨询，及协议谈判签署工作； 根据公司业务流程对客户学生的学习情况作出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 负责对文理科学习分析诊断，制定训练方案； 跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作； 提供教研科学的支持。 岗位要求： 善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰，气质优雅； 有较强的沟通及商务谈判能力； 教育学或心理学专业者，或有实际教育产品营销经验者优先； 优秀的应届毕业生也可以考虑。 符合以下条件者优先考虑： 1）有初中高中教辅图书编辑经验； 2）有教育行业招生及纠纷处理经验； 3）有初高中一线教师经验； 4）有教育行业营销管理经验等。
3、薪酬：
（1）岗位月度平均收入在6000—8000元之间，表现“优秀”者月度收入在万元以上。
（2）每年至少两次涨薪机会。
（3）福利：带薪休假、团队活动、五险一金（入职后）、节日福利。
4、完善的培训机制：
（1）校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
（2）培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
5、广阔的职业发展空间：学校设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。