1、岗位职责：
（1）陌生 的拜访，咨询 的接听，做好相应的信息记录；
（2）定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
（3）对来访咨询者接待。全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，帮助咨询家长与学生推荐合适的课程与课时量；
（4）根据公司的有关政策、规定给培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
（5）组织已报名学员的上课；
（6）完成其他临时性工作。
2、任职资格：
（1）年龄21到30岁，专科以上学历；
（2）普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
（3）有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
3、薪酬：
（1）岗位月度平均收入在4000-6000元之间，表现“优秀”者月度收入在6000-12000。
（2）每年至少两次涨薪机会。
（3）福利：带薪休假、团队活动、五险一金（入职后）、节日福利。
4、完善的培训机制：
（1）校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目；
（2）培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
5、广阔的职业发展空间：
学校设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
（1）管理方向：课程顾问——课程顾问主管——业务校长——分校校长
（2）专业方向：普通课程顾问——“一星级”课程顾问——“二星级”课程顾问——“三星级”课程顾问——金牌课程顾问