1．经综合考核符合岗位要求的应聘者，如为应届毕业生，将签定就业协议，并安排岗位试用；如为往届毕业生或初中高级专业技术人才，将签定劳动合同并约定试用期（须先解除原单位工作关系/劳动合同）；
2．应届毕业生试用期一般为3-6个月，第一年为转科轮训期。
3．根据国家法规和医院制度，及时办理档案接收、入职、合同与社会保险，按规定享受薪酬福利待遇，同岗同酬。
4．定科定岗后，收入包括基本工资+绩效工资+综合福利补贴+各类激励奖金等；有底薪但上不封顶，各医疗专业的学历与职称待遇均逐年提升且高于周边水平；各岗位按业绩贡献和技术能力分配绩效奖金，多劳多得优劳优薪！免费提供住宿；薪酬福利待遇优厚，具备明显地区优势。
