• 维护及开发招聘渠道，进行候选人筛选及面试
• 劳动关系管理，包括员工劳动合同签订，更新或终止，员工入职、离职及转岗流程办理等
• 整理员工档案，维护员工档案的完整性及准确性；
• 审核员工出勤报表，协助提供每月绩效评估及工资计算所需的基础数据报表；
• 协助组织协调员工活动，员工福利的发放及记录；
• 充分了解总部的政策，独立开展管理中心人事部工作；
• 支持总部HR工作，保持良好的沟通；