岗位职责：
1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2、负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
3、负责分部员工五险一金办理；
4、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；
5、贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
6、其他分部总交代的人事支持类工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、经济、金融、财务类相关专业；
2、向往人力资源行业，对从事人力资源工作有强烈意愿；
3、有良好的沟通能力和逻辑思维能力、吃苦耐劳、责任感强；
4、熟悉国家法律法规，熟练使用Office办公软件，党员、学生干部优先。