岗位职责：
1、保持与学生、家长的沟通，充分了解学生学习情况，及时发现和反馈问题，帮助学生持续成长。
2、提高教学能力，扎实掌握学科知识体系，改进教学方法，把控课堂节奏。
3、提高教研能力，积极参与教研活动，促进教研成果落地，完善和迭代校本教材。
4、坚持以质量为中心，做好家校服务，完成考核指标、提高服务质量。
5、配合同事工作，形成教学合力；完成学校交办的其他工作。
岗位要求：
1、能够独立进行小学相应学科授课并很好的进行班级管控；
2、可塑为班课培训师；
3、能够很好地调动自身长板做好教学服务；
4、有意愿并能够和学员及家长建立良好关系；
5、能够完成特殊节点的团队配合；
6、能够处理团队领导交办的力所能及的事宜；
7、全日制本科及以上学历,研究生及以上学历优先。
薪酬福利：
1、专业师资培训、五险、带薪年假、节假日福利、旅游、各种团建；
2、每年薪资调整2次，薪资范围3000-6000；
3、晋升和发展路线
a.专业线：教师-高能教师-产品主管-教学总监
b.运营线：教师-储备教学校长-教学校长-校长-项目总监
教师合伙人路线和管理路线并行,满足多元化晋升需求。