急聘营销经理一名，工作内容包括：负责人力资源服务外包产品的销售工作。
薪酬=固定工资+绩效工资+员工福利
固定工资3000—3500，绩效工资根据个人业绩,上不封顶。福利根据总公司规定。见习期内固定工资为标准工资的80%。
交五险，按劳动法作息。
要求：
1，有人力资源公司工作经验和管理咨询公司营销经验者优先
2，大专以上学历。
3，专业不限。
4，责任心强，善于学习，积极主动，踏实可靠。
5，男女不限。