一、贯彻执行国家有关人事、劳资的方针、政策、法规，优化人力资源配置，调动员工积极性；
二、办理人事招聘、内部调动、解聘、接纳和接受年检、转移保险等的相关手续；
三、协助上级执行公司的培训和绩效考核、后勤保障工作；
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作；
五、管理员工信息资料及各类人事资料；
六、协助办公室做好具体事务性工作。