岗位职责：负责人力资源相关工作，认真完成人力资源部领导安排的各项工作

任职要求：
1.人力资源相关专业毕业；
2.熟悉人力资源部模块的几项工作，能够熟练使用各种办公软件；
3.具有良好的沟通协调能力，有较强的执行力；
4.试用期6个月，试用期后公司给予缴纳五险一金；
4.薪资待遇：工资依岗定薪，每个岗等有多个薪级，晋升空间大。具体待遇视面试情况而定。