岗位定位：工程技术、质量、劳务
岗位类别及绩效：
【1】技术岗，项目部技术员
【2】直接上级：项目部负责人，对所在工程项目人员有考核权
【3】直接下属：项目施工班组
基本任职资格:
【1】土木工程、建筑类相关专业专科及以上学历；35岁以下(接收应届毕业生）；
【2】有1-3年工作经验，1个以上完整的项目经历（或单个楼体）；
【3】善于内、外部协调沟通。
核心业务职责:
【1】技术管理：按照工程项目计划分解落实组织施工，按时参加工程项目会议，组织图纸会审，技术交底工作，处理解决施工过程中的技术问题，并对施工过程中的修改、变更等工作及时登记，确保年度工程节点100%完成。
【2】质量管理：负责施工质量，跟踪现场质量问题的整改情况，现场施工工作准确无误，要求质量标准合格，无工程质量事故。
【3】劳务管理：负责现场班组劳务，管理登记电子考勤、花名册、出入场登记、劳动合同、身份证备案工作，档案资料完整率100%。
核心管理职责:
【1】团队建设：协助项目负责人做好内、外部管理沟通，做好上下级协调，协助管理现场班组施工；
【2】人才发展：两年内考取贰级以上建造师，或其他工程类相关证书；
【3】体系建设：每年至少提出2条工作范围内流程、制度优化等合格合理化建议；为工程管理体系建设共享经验至少2条。
