岗位职责：负责门店人事、行政、财务等方面的行政工作+协理管理。
1、 人事管理：考勤、入/离职、薪资、绩效、档案等管理；
2、 财务管理：业绩实收表、资金、收据、发票等管理；
3、 行政管理：合同文件管理、办公用品、固定资产的管理；
4、 协助管理：制度的传达、监督与执行；人员关心和激励、协助公司统一化管理。

任职条件：
1、 大专及以上学历，20-28岁，专业不限，应届生亦可；
2、 外向、亲和力强，有上进心、责任心，具备吃苦抗压能力；
3、 会使用办公软件。

薪资福利：
1、 工资：培训期间3800，试用期4100，转正4400；
2、 绩效奖金：根据每月综合表现评分，奖金为100-1000之间；
3、 上海社保：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险；
4、 晋升：每季度均有晋升机会；
5、旅游：每季度部门组织小旅游，每年公司组织国内/外旅游。