1、店长：招聘2-4人，大专以上学历，3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；三个月试用期，试用期工资发放百分之八十，转正后缴纳五险一金。
综合薪资：3500-6000元（全勤奖、节日福利、孝亲工资、五险一金）
2、品牌督导：招聘1-2人，大专以上学历，具有大型商场工作经验，熟知当前市场动态，有较为专业的品牌意识与审美观点。具有2年以上知名品牌服装相关销售管理经验；具有店员培训经验；熟悉店面陈列和店面管理，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
综合薪资：4000-6000元，五险一金
3、信息专员：招聘1人，大专以上学历，男女不限，计算机或其他相关专业，有无经验皆可，可培训上岗。配合信息主管做好库存信息管理工作，协助做好店铺盘点工作等。三个月试用期，试用期工资发放百分之八十，转正后缴纳五险一金。三个月试用期，试用期工资发放百分之八十，转正后缴纳五险一金。
薪资待遇：2000-3000元，五险一金
4、市场拓展：招聘2人，大专以上学历，男女不限，市场营销或其他相关专业，有无经验皆可，可培训上岗，协助主管领导做好市场信息收集以及市场调研工作等。三个月试用期，试用期工资发放百分之八十，转正后缴纳五险一金。
薪资待遇：2000-3000元，五险一金。
5、服装搭配师：招聘1-2人，服装设计或相关艺术设计专业，大专以上学历；有良好的审美观，两年以上服装搭配及陈列工作经验；个人形象良好，时尚度高，有较强的审美及色彩把控能力，对流行时尚有敏锐的触觉。 了解目前流行趋势，熟悉时尚风格与潮流，性格开朗，具备较强的沟通及表达能力、执行力，上进心强，有高度的责任感，抗压力能力强，并具备良好的团队合作精神等，三个月试用期，试用期工资发放百分之八十，转正后缴纳五险一金。
综合薪资：3000-5000元，五险一金。
6、店铺营销：招聘15人，中专以上学历，女，热爱服装销售行业，有上进心，能吃苦耐劳。公司安排专业培训。表现突出者可定向培养（市场督导、销售管理岗）。试用期一个月，基本工资发放百分之八十，其他正常核算。
综合薪资: 基本工资：2000+全勤奖：100元+孝亲工资：120元+妆容补贴：50元+生日补贴:100元+节假日3倍工资+月提成）。节假日、季度、年度店铺另有奖励.