岗位职责：
公司通过统一的培训考核机制，培养储备组长、储备店长等各个岗位的储备人员
任职资格：
1、中专及以上学历,专业不限；
2、有零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验者优先；
3、经济管理学、物流管理专业者优先
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。