1. 处理行政的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工档案完善与管理，卫生区域检查；
6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
8. 承办上级临时交办的事项；
9. 各类通知的发布；