岗位职责：

1、员工业绩数据统计；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责与公司总部对接，办公用品领取、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、派发年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

6、员工招聘等。

任职资格：

1、文秘、行政管理、人力、财务等相关专业专科以上学历；

2、可接收应届毕业生；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。