岗位职责：
1、辅助公司人事部人员招聘
2、公司各项政策的起草拟案。
3、公司新员工的培训。
任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄20——30岁，人力资源及工商管理专业优先。
2、具有较强的文字功底。
3、熟练操作办公软件。
公司福利：
1、五险，包吃，带薪年假，加班补助，月薪3000——5000元。
2、公司不定期组织培训。
3、公司不定期组织外出旅游。
晋升渠道：
行政专员——行政主管——行政经理