岗位职责：
1、雏鹰计划为公司面向未来重点培养打造公司核心岗位人才和优秀管理干部人才所推出的一项专门计划；
2、公司根据人力资源储备人才储备计划和职业生涯管理办法，实施管理培训生培养计划，为各专业条线培养管理复合型人才；
3、管理培训生入司后根据培养计划，进行轮岗培养，全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术、融入企业文化；
4、针对管培生的特点，制定3年的专项培养方案，各级机构为每位管培生指定指导人，对其进行工作和生活的指导，帮助其快速成长为专业骨干人才。