1、根据招聘需求，负责招聘信息的发布、更新、维护等工作；
2、在与部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道；
3、简历筛选、电话预约、初试面试人员情况跟踪，满足要求的候选人；
4、初试、复试准备工作，安排面试人员填表、做笔试题、个人资料收集；
5、面试人员信息跟踪、面试简历模板和信息表整理；
6、其他人力资源日常事务。