职位要求：
1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、 工作经验：2年以上岗位工作经验
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心
4、较高的敏感度及一定的判断能力
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
职位描述：
1、起草公司人员招聘及薪酬制度、规划及福利计划、政策；
2、制定执行企业、校园招聘计划，利用各种渠道满足公司人才需求
3、制定实施面试工作流程、面试工作
4、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况、工资核算
5、组织、承办公司有关会议，形成和发布会议纪要并跟进事项推进结果
6、草拟公司的规章制度，工作程序，管理标准
7、办公物品采购、发放，各项费用的及时缴纳
