职位描述1、协助上级建立健全公司招聘、培训、‌‌工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续n任职要求：1、大专以上学历，相关专业者优先，也可接受应届毕业生！2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识