岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
1、入职后达到公司的目标，即可提前转正，享受转正员工福利与待遇；
2、节日礼品，生日会，节假日福利等；
3、每天都会有员工活动，拉近员工距离，环境气氛轻松舒适；
4、国家法定节假日带薪休假；
5、我们有免费的专业化的一系列培训，专业知识培训、销售技巧培训、管理知识培训等，让每位员工都会得到成长！

工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，逢周日，法定节假日休息。

公司地址：济宁市任城区金宇路海能智慧广场C座19楼1905