岗位职责：
1、负责日常招聘工作，招聘情况数据汇总、分析；
2、负责员工培训工作的组织、开展、考核等；
3、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
4、领导交办的其他事项；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有责任心，工作态度积极、认真，耐心细致，有主动性，积极进取。
3、形象端庄大方，有良好的沟通技巧和谈判能力。
薪酬福利
1、缴纳五险（养老、失业、工伤、生育、医疗保险）；
2、公司设有食堂，为员工提供营养卫生的工作餐、水果、牛奶；
3、公司提供完善的培训提升系统，每年1-2次的调薪机会；
4、规范的绩效考核体系，明确的晋升机制，清晰的职业发展通道；
5、公司给员工提供结婚礼金、生育补贴、学历补贴、幸福基金、节日福利。
