薪资待遇：
1、工作时间：早八晚五；国家法定节假日带薪休息；缴纳五险一金；
2、根据个人工作表现发放相应的年中、年终奖金；
3、员工享受全勤奖、工作表现奖、工龄奖、带薪培训、节日福利、户外旅游和员工定期培训等；
4、每年有1~2次的调薪机会，每季度一次的晋升考核机会！
5、经验不足者公司可提供岗前带薪培训！
岗位职责：
1、建立并维护公司招聘体系，负责发布和管理招聘信息；
2、撰写招聘要求，简历筛选，组织招聘工作；
3、管理公司人事的档案，监督员工考勤、审核和办理请休假等手续；
4、建立员工薪酬、晋升以及奖金制度；
5、辅助行政部门完成日常工作；
6、熟悉各岗位职责及向各部门输送人员；
7、组织开展办公室与市场部的培训工作。
