岗位职责
1、协助猎头顾问开展前期工作，与猎头顾问共同分析客户的职位需求，列出合适的候选人；
2、协助猎头顾问进行候选人的搜寻，并通过电话沟通做初步筛选；
3、通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单，推荐给企业；
4、对于推荐给客户的候选人，整理出候选人评估报告，得到猎头顾问批准后按标准格式调整简历输入到数据库中；
5、协助猎头顾问做好企业与个人的沟通，安排候选人的正式面试；
6、企业面试候选人时，安排面试并作面试辅导。
招聘要求
1、教育程度:大专学历及以上学历；
2、工作经验：不做特别要求；
3、知识要求：熟练使用电脑及办公软件，了解招聘渠道、招聘方法；
4、能力要求：良好的沟通技巧、协调能力、组织能力、较强的服务意识、团结合作意识、良好职业道德。