1、协助心理医生开展心理异常识别和筛查,建立心理档案,执行治疗方案;
2、为员工及家属、客户提供 咨询、面询等形式的心理评估和辅导;
3、密切关注来访者治疗后变化,做到定期回访;
4、主动挖掘员工需求,独立开发、设计心理相关课程并实施培训,形式包括讲座、团体辅导、工作坊、沙龙等。
任职资格:
1、心理学相关专业,3年以上医院临床心理治疗经验;
2、心理咨询小时数800小时以上;
3、接受过系统的培训经历、有稳定的督导、接受过个人成长;
4、良好的亲和力,较强的沟通表达能力和倾听能力;
5、情绪平和稳定,坦诚开放,有较好的接纳性和包容性。