一、招聘岗位：TOB大客户销售
任职要求：1、有1年以上的TOB销售经验优先;
2、本科及以上学历，专业不限
3、善于开发新客户，能够阶段性复盘工作，提炼总结工作方法，有持续学习的习惯;
4、有面销经验或喜欢和客户面对面交流;
5、对商业感兴趣，有客户服务与市场开拓意识;
6、有上进心，自我要求高，目标感强，积极、正能量。
工作时间：早8：30-17：30
试用期1-3个月，无责底薪+提成
薪资：底薪3000+绩效3000+高提成（全日制本科）
两个月一次晋升机会包括奖励，奖励有小到500父母孝心奖，大到4000元奖品等各项福利，五险一金，每月10号之前发工资

二新媒体运营岗

岗位职责：
1. 团队管理：负责搭建、培养销售团队，明确成员职责与目标，制定考核与激励机制，提升团队整体销售能力与稳定性。
2. TOB项目销售：主导企业客户（TOB）的销售全流程，包括客户挖掘、需求沟通、方案呈现、商务谈判及合同签订，推动项目顺利落地。
3. 业绩达成：制定公司年度、季度销售目标，拆解至团队及个人，监控业绩进度，及时调整销售策略，确保整体销售业绩达标。
4. 资源与客户维护：整合行业资源，维护核心企业客户关系，挖掘客户复购及转介绍需求，提升客户满意度与长期合作粘性。
5. 行业洞察：关注管理咨询及相关TOB行业动态、竞品情况，输出市场分析报告，为公司产品优化及销售策略调整提供参考。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上TOB项目销售经验，其中3年以上销售团队管理经验；有管理咨询行业经验者优先。
2. 专业能力：精通TOB销售逻辑与全流程操作，具备团队搭建、目标拆解及业绩攻坚能力；拥有优质企业客户资源者优先。
3. 核心素养：目标感强，能承受销售业绩压力；沟通表达与商务谈判能力突出，善于协调内外部资源；认同公司价值观与业务方向。
薪资待遇：底薪4000+绩效3000+高提成+管理奖（全日制本科）
两个月一次晋升机会包括奖励，奖励有小到500父母孝心奖，大到4000元奖品等各项福利，五险一金，每月10号之前发工资

三、总经理助理
岗位职责：
1. 协助总经理进行日常管理，包括日程安排、会议组织及重要事项跟进；
2. 处理内外部沟通，确保信息流转顺畅，促进团队合作与项目进展；
3. 支持高层决策，参与战略规划与项目分析，提供可行建议；
4. 负责文书工作，包括但不限于报告撰写、资料整理与归档；
5. 协调公司资源，为总经理及团队提供高效后勤支持。
6.进行简单的视频拍摄及剪辑
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先；
2. 具备良好的职业素养，形象气质佳，有较强的责任心和保密意识；
3. 出色的沟通协调与问题解决能力，能够独立完成多任务处理；
4. 熟练的办公软件操作，优秀的文案撰写及数据分析能力；
5. 有相关行业工作经验，能够适应快节奏的工作环境及适度加班。
6.会开车，可以接受短期出差。
薪资：底薪3000+绩效3000（全日制本科）

四、新媒体运营岗
岗位职责：
1、负责公司新媒体平台（包括但不限于 公众号、微博、抖音等）的内容策划与日常运营，提升品牌影响力和用户互动；
2、根据市场趋势和热点，策划并执行具有创意性的线上活动，增强用户粘性和活跃度；
3、监测并分析各新媒体平台的数据表现，优化内容策略，提高传播效果；
4、跟踪行业动态，收集用户反馈，为产品迭代和市场策略提供数据支持；
5、与外部合作方沟通协作，确保新媒体内容的顺利发布与推广。
6、每月的公司直播的安排及管理

任职要求：
1、熟悉主流新媒体运营工具及平台，有成功的新媒体运营案例优先；
2、具备优秀的内容创作能力，擅长撰写吸引用户的文案和图文；
3、数据分析能力强，能够通过数据驱动内容优化和策略调整；
4、良好的项目管理能力，能够同时处理多个项目并确保按时完成；
5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源。
6、具有直播的经验及案例。