岗位职责：
1. 管理员工档案，办理入/离职手续；核算员工薪酬，与财务部配合完成每月工资发放；
2. 管理员工休假申请，统计员工出勤情况；管理人才公寓；
3. 每月核对社保、公积金、商业保险等信息，必要时到相关机构办理手续；
4. 协助起草人事通知等文件；统计汇总各部门培训计划，并按计划推进培训工作；
5. 按各部门用人需求，及时完成招聘任务；统计汇总月度绩效考核情况，并组织绩效反馈工作；
6. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 2026年毕业生，本科及以上学历；
2.熟悉人力资源各模块工作内容；
3. 熟练掌握常用办公软件，较强的书面表达能力及沟通交流能力；
4. 踏实沉稳，保密意识强；工作认真、负责；
5. 高度的责任心，积极工作的态度，具有较强的沟通协调能力，综合能力强，身体健康。
