长江游轮主要是指航行在长江上，从事长江三峡旅游业务的客运豪华游轮。长江三峡，
西起重庆市奉节县白帝城 ，东至上海 ，自西向东依次有丰都、宜昌、岳阳、武汉、南京、 扬州、上海。现在游长江三峡 ，不仅只是在船上观看三峡 ，还会游览长江两岸的沿途景点。
长江游轮乘务员就是长江游轮上的高级管理及服务人员 ，工作性质和空乘高乘相近，
但由于游轮空间较大 ， 因此服务的范围和岗位远多于空乘和高乘。
一、招聘岗位：
(一) 游轮前台接待员
1、 品行好、 18— 25 岁身体健康 ，乘务、旅游相关专业专科以上学历, 英语四级以上，
能够熟练英语沟通，独立接待外国游客，如有相同工作经验者优先考虑。
2、熟悉游轮线路和各部门工作内容；接待 ，办理客人的入住和退房；接受客人预订， 销售游轮产品；协助外方游轮经理工作。
3、具有亲和力 ，善于与人交流和沟通。

(二) 游轮酒吧服务员
1、 品行好、 18— 25 岁、大专以上学历 ，身体健康 ，有一定英语基础 ，如有相同工作
经验者优先考虑。
2、熟悉各种酒水和饮料； 维护酒吧内清洁卫生； 熟悉酒水推销以及酒水产品。
3、具有亲和力 ，善于与人交流和沟通。



(三) 游轮餐厅服务员
1、品行好、16— 25 岁、中专以上学历，身体健康，英语基础好，会基本口语交流，
如有相同工作经验者优先考虑；
2、熟悉菜品 ，对酒水有一定的了解；能熟练和独立完成中西式摆台。
3、具有亲和力 ，善于与人交流和沟通
(四) 游轮客房服务员
1、 品行好、 16 — 25 岁、中专以上学历 ，身体健康 ，有英语基础 ，如有相同工作经验
者优先考虑
2、熟悉客房设施设备 ，了解客房部清洁和维护流程。
3、具有亲和力 ，善于与人交流和沟通。



二、薪资待遇：
试用期2-3 个月：
第一个月：2800+200=3000（但第一个月肯定根据入职时间来算）
例如：3月10日入职的新员：（2800/31*21）+200=1896.8+200（入职后没请假）=2096.8元（3月工资）
第二月：2800+200（全勤.没有请假）+200（工作会考核，不达标的可能是50或100元 ）

意思就是：全勤、工作优秀考核，这400元就是弹性考核，一切看员工自己的努力和适应能力，注意：自然月15日以前入职的人员出勤奖励是200元，但在15日以后入职的出勤奖励是100元。
第三个月开始，在第二个月的薪资基础上加提成，综合收入在4500-5000（不含小费）
三、工作及休假时间：
1、工作时间：航行期间一天工作 8-10小时左右（疫情解封后，长江游轮基本上都处于满载状态，客人非常多，所以工作时间可能会延长）。
2、休假时间：
航行期间 (每年 3 月-12 月初) ：一般情况 7 天回一次重庆 ，在重庆港员工在做完 自己的工作后 ，在不值班的情况下 ，员工可以带薪休息一天 ，在下午 5 点半时再回船做下 航次的工作准备。
停航期间 (每年 12 月底-次年 2 月) ： 30 天-45 天带薪休假 (薪资待遇比航行期略 低) 。
四、工作优势
1、航行期间手机信号正常 ，方便与家人朋友联系。
2、在船工作休息时间多 ，船每天靠岸可以轮休游玩。
3、船上外籍宾客居多 ，快速提升英语交流能力 ，结识各国友人。
4、奠定良好的基础和资历 ，提升国际邮轮面试竞争力。
五、考取证件：
根据国家规定在船工作服务人员需持有船员证书 ，入职后需考取证件费用约为1500元（具体看海事局规定） ，公司垫付 ，后期分2-3个月从工资中扣除。