岗位职责：
1.根据部门要求，组织开展招聘工作，包括简历筛选、面试、新员工跟踪等；
2.梳理培训课件，负责新人培训工作；
3.负责集团考勤管理，核算考勤；
4.办理新员工入职手续、处理员工离职面谈、手续办理
5.协助考勤统计、福利发放等；
6.解答员工关于人事政策的咨询；
7.参与员工培训、企业文化活动组织；
8.完成部门负责人交办的相关工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2.1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘模块者优先；
3.熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）等
4.具备良好的沟通能力、抗压能力及保密意识
无责底薪：
实习期：3600+200（全勤）
转正：4000+200（全勤）
工作时间：
9：00-12：00 13：30-18：00
每周天固定单休，法定节假日正常带薪休班