1、岗位描述
历经1个月的培训和地产公司三大核心岗位的轮岗工作（6个月的策划岗、6个月的销售岗以及3个月的定制化岗-可选人事、数字化、新媒体等总部职能岗），最终根据个人意愿结合公司需求定岗（高一级定岗）。真正看懂、吃透地产行业。
轮岗岗位：岗位概述——目标培养能力，如下：
销售：售楼处内场置业顾问，面销——目标感沟通力
策划：驻场策划——整合能力、协调把控力
人事：职能岗位——全局观、统筹安排力
数字化岗位：数据基础上的客户分析——逻辑分析力、新媒体相关