岗位职责：
1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2、协助建立和维护人才储备库，优化招聘流程，提升招聘效率；
3、参与员工入职、离职及内部调动手续的办理，确保流程顺畅；
4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及纠纷调解。

任职要求：
1、熟悉人力资源相关法律法规，了解招聘流程及方法；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理员工关系；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。