一、岗位职责：
平安银行面向应届毕业生打造的战略级人才培养计划，集中全行优秀的业务团队、培训资源和导师资源，为总分行业务专业和经营管理类岗位培养储备人才，是平安银行未来业务骨干、管理人才的培养摇篮。
通过多条线轮岗历练+成长导师辅导+专业业务学习，帮助应届生熟悉银行不同业务产品及经营模式，寻找职业赛道，双选定岗后持续精进专业能力，培养成为 PAB 的中坚力量。

二、任职要求：
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间: 2025年1月1日-2026年7月31日
本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。
对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。
具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向。
能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。

三、岗位晋升：
2年重点培养，N年跟踪关注，助力应届生成为优秀的PABer
第1年：入职培训，战略文化融入，综合素质提升。
（高管讲文化、大咖讲职涯、师兄师姐讲成长、职业技能训练营、金融基础培训班）
第1-2年：轮岗培养，专业岗位实践，确定发展方向。
（多岗位轮岗历练、导师专业指导、岗位跟岗实践、业务专业培训、确定职业发展志向）
第3年：关注培养，精进专业能力，成为业务骨干。
（N 年职业生涯持续追踪、“管理 + 专业” 双通道发展路径、全集团人才轮动）

四、薪资福利：
基础福利保障：
六险两金、带薪年假、年度体检；
全方位生活保障+健康关怀：
重特大疾病保险、员工1+N家属投保计划、企业年金计划、心情热线、特困帮扶、健身房、公租房、女工福利、午餐补助、福利补贴、节日慰问、中医问诊；
多重节日活动+多元化业余生活：
周年服务纪念、各类节日活动、篮球/羽毛球/瑜伽等各类俱乐部、飞盘友谊赛/插画课堂等趣味项目。