【岗位目标】该岗位旨在招募并培养具备专业才干，品行兼优、本领过硬、能打胜仗，认同并践行公司文化的区域\城市门店运营管理人才。
【职业发展路径】门店店长→教学店长→储备区域经理→区域经理→运营总监
【学习和发展】
1.专属校招生的运营培养体系，为你的成长和发展保驾护航；
2.由实力强劲、资历深厚的导师带教，助你快速掌握工作技能和技巧；
3.多元化的培训、实践项目，助你不断提升工作与思维能力，实现自我突破。
【薪酬福利】
我们倡导凭借价值贡献获取回报，提供有竞争力的薪酬福利。
1.基础保障：五险一金；
2.升级福利：带薪年假、节假日福利、长期激励；
3.专属福利：免费健身&免费家属健身卡；
4.学习成长：专属校招生的运营培养体系、导师带教、丰富的线上+线下培训项目、实践项目等；
5.嗨翻职场：超燃年会、不定期超young团建、达人聚集。
【工作内容】
1.负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责；
2.负责健身器材和门店场地的管理维护，为会员营造干净整洁安全的健身环境；
3.负责门店教练及兼职店员的管理，保障服务规范和品牌一致性；
4.负责门店流量的获取，包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。
