该岗位就职公司为连锁便利店企业，入职初期需要在门店上班1个月。
岗位职责：
1、开展招聘工作，招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及初步面试等。
2、协助员工关系管理工作，包括入离调转手续办理、试用期管理、档案管理、员工问题回复解答等。
3、协助薪酬与绩效基础信息的收集整理、简单核算。
4、协助团队推进人力资源各专项工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源或相关专业，应届毕业生优先考虑。
2、有亲和力及较强的沟通能力，逻辑思维清晰。
3、积极主动、有较强的责任心和合作态度，有很好的人际感知力。
4、具备良好的多任务、多角色平衡能力，能适应快速发展的工作节奏。
