职位描述:
1、负责公司及权属人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责公司及权属公司人员入转调离；
4、负责公司办公系统后台维护。
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。