一、岗位职责：
1. 进行公司管理软件系统的开发工作；
2. 参与项目的需求分析、系统设计、编码、项目内测试及相关文档编写工作；
3. 维护处理系统日常问题，解决开发过程中的技术问题；
4. 参与开发过程中相关新技术的研究和验证。
福利待遇：
1、住房补贴、通讯补助、出差补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利、绩效奖金等；
2入职即缴纳六险一金：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外险、住房公积金；
3、年终大奖：年终发红包不手软；
员工发展：
1、培训机制：入职培训、岗前培训，实行“导师制”，以老带新；
2、评级定岗：一年四次调岗调薪，工资随岗位级别变动，级别越高，薪资越高；
3、个人发展：双通道，技术（评级定岗）和管理（内部选拔）；
4、转岗制度：员工可根据个人意愿申请转岗；
5、档案管理、接收党组关系及解决济南户口。
