一、工作内容

1.公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层；
2.培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能；
3.善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
4.整合团队，提升凝聚力和执行力；
5.在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标；
6.服从领导安排。

二、招聘要求
1、年龄18周岁以上，男女不限、形象气质佳，大专及以上皆可报名；
2、身体健康，符合餐饮行业工作标准
3、学习能力强，愿意提升自己；
4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化。

三、工作时间

弹性上班时间，月休4天

四、福利待遇:
1、定期团建/内部评优
2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升
3、完善的新人培训，享温暖政策
4、享受月度浮动奖金200-600元/月
5、享受内部推荐奖金（800元/人）
6、年度价值贡献奖
7、工作满一年五天带薪年假
8、法定节假日三倍工资
9、每月10号发工资，20号发奖金及福利

五、入职办理携带资料

1、提供健康证（如无公司可以提供材料办理）
2、身份证与银行卡

工作地点：
全国17个城市直营连锁，济南、青岛、徐州、常州、深圳、广州、南京、北京等。