1、轮岗学习：按培养计划在生产、质量、仓储等多部门轮岗，系统学习生产全流程及企业运作模式。
2、实践执行：参与生产线实操、质量检测、物料管理等工作，将理论知识应用于实际，熟悉各岗位操作规范。
3、任务协助：协助主管完成生产计划制定、进度跟进、数据分析等工作，提出合理化改进建议。
4、问题反馈：及时发现轮岗过程中的流程漏洞、管理问题等，向上级汇报并参与解决方案的讨论与实施。
5、培训提升：积极参加企业组织的各类培训，学习管理知识与技能，提升综合素质，为晋升管理岗位做准备。