一.岗位描述
1.内容运营
负责公司新媒体平台（ 公众号、微博、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、选题、文案撰写及视觉设计，打造公司IP。
结合热点事件、用户需求及产品特性，产出创意性图文、短视频、H5等内容，提升用户互动与传播效果。

2. 平台运营与粉丝增长
制定并执行各平台运营策略，包括日常内容发布、粉丝互动、评论回复等，维护账号活跃度与用户粘性。
策划并实施涨粉活动（如直播、话题挑战等），提升粉丝数量及精准度。

3. 数据分析与优化
定期分析运营数据（阅读量、转发量、转化率、粉丝画像等），输出数据报告并提出内容优化建议。
根据数据反馈调整运营策略，提升内容传播效果及用户转化效率。

4. 品牌传播与舆情管理
监测新媒体平台舆情，及时处理用户负面反馈，维护品牌形象。
探索行业KOL/达人合作资源，拓展品牌传播渠道。

二 . 任职要求
1. 教育背景
市场营销、大数据技术、数字媒体技术、新闻传播、教育等相关专业专科及以上学历。

2. 技能要求
熟悉主流新媒体平台（双微一抖、B站、小红书等）的运营规则与推广逻辑，具备从0到1账号搭建经验者优先。
优秀的文案功底，能撰写符合平台调性的内容（如长图文、短视频脚本、热点短文案）。
基础图片处理能力（如PS、Canva）、短视频剪辑能力（如剪映、Premiere）。

3. 经验要求
有新媒体运营相关经验，有独立运营账号并达成增长目标的成功案例，电商、教育、快消等行业经验者优先。

4. 软性素质
网感强，对热点敏感，善于捕捉用户兴趣点。
抗压能力强，适应快节奏工作，能同时推进多任务。
良好的沟通能力与团队协作意识。
加分项（熟悉SEO/SEM、信息流广告投放，具备基础投放经验；
拥有自媒体账号运营经验或个人IP打造案例。）

三 .福利待遇
与行业接轨的薪酬体系及绩效奖金。
法定节假日放假、团建旅游等各种员工福利。
定期内部培训与职业发展通道。
年轻化团队氛围，弹性工作时间或远程办公支持（视公司当时情况）。