一、岗位职责
1、参与部门日常管理：协助公司进行日常事务的管理和执行，确保部门运作顺畅。
2、项目支持与执行：在导师指导下，参与公司各类项目的策划、执行与跟进，积累项目经验。
3、业务培训与学习：接受公司提供的全方位业务培训，快速提升个人专业技能和职业素养。
4、跨部门协作：与公司其他部门紧密合作，促进跨部门沟通与协作，共同推动公司业务发展。
5、轮岗学习：根据公司安排，在不同部门进行轮岗学习，全面了解公司业务运作流程。
6、创新与优化：针对公司现有流程提出创新性的改进建议，助力公司流程优化和效率提升。
二、任职要求
1、专业背景：管理类（人力资源管理、行政管理等）
2、学历：全日制本科及以上学历，中共党员、校级以上学生干部、荣誉资质等优先。
3、自驱力：拥有明确的职业目标，具备自我激励和持续学习的能力。
4、执行力：能够将复杂任务分解为具体步骤，并有效执行，确保目标达成。
5、创新力：具备创造思维和深度探索能力，能够提出新颖的解决方案并付诸实践。
6、领导力：具备良好的沟通协调能力和决策能力，能够激励团队成员共同达成目标。
7、思维力：拥有质疑思维、逻辑分析和系统思考能力，能够全面分析问题并做出可持续性的决策。
