一、岗位职责：
打造一批深耕连锁门店运营的人才，参与门店销售管理、运营管理、团队管理等，一线轮岗定向培养，以门店运营-区域运营-大区运营作为成长的培养路径。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、市场营销等相关专业优先；
2、具有优秀的人际交往技巧，善于学习与思考，并具备强大的自驱能力，有在校社团活动经验优先；
3、有市场意识与管理潜力，并期待成长为团队的新锐。
三、岗位晋升：
1、职位晋升：(销售->主管->店长->城市经理)
2、薪资晋升：(每半年调薪/一年多次调薪)
四、薪资福利：
1、薪资标准：底薪+餐补+提成+司龄工资+加班工资+住宿补贴+优秀员工奖+年终奖
2、基本福利：五险，单休
3、日常福利：年度体检+优秀员工国内外旅游+团建+巅峰年会+不定期红包雨