‌培训与发展‌
接受系统化培训，涵盖理论知识、实践技能及领导力提升，为未来管理岗位奠定基础‌
根据业务需求参与生产流程优化、数据统计及制度学习，为后续管理方向（如生产管理、质检管理）做准备‌
实际业务参与‌
在上级监督下完成量化任务
负责生产作业分析、效率优化及成本控制，如生产线平衡调整、6S管理实施等‌
‌管理协助与执行‌
协助高层管理人员进行部门协调、战略制定及外部公关活动‌
监督基层员工工作流程，代理上级处理临时管理事务，指导新员工培训‌
处理人力资源相关工作，如员工档案管理、招聘培训支持、入离职手续办理‌
根据企业安排轮岗（如仓储、配送、分拨等），全面了解生产流程并积累多领域经验‌
通过轮岗学习，向组长、线长管理等管理岗位发展，推动组织活力与创新‌