岗位职责：
1.全方位执行公司文化、政策。
2.负责分配门店销售计划，实现数字化管理，在销售、毛利、库存、费用控制等方面达到公司经营目标，为制定促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施，及时调整，以确保销售达到目标。
3.熟悉并掌握系统操作、收货流程、收银流程、门店管理技能，以确保工作的顺畅进行。
4.熟悉人力资源管理各项技能，如指导、评估、培训等，并能独立运用，帮助店内员工的成长和发展。
5.检查门店各项工作，监督门店员工的具体实施，从而确保店内运行的标准性、稳定性。
6.建立高效团队，营造健康、开放、积极向上的工作氛围。
7.确保高质量的顾客服务和店铺购物环境。
8.建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系。
9.执行公司盘点和损耗控制流程，包括内外盗的防范和帐面损耗的控制。
10.确保店铺的防火、防盗、防工伤等安全保卫的工作到位。
11.全面协助配合公司管理层的资源调配，确保公司利益最大化。

任职条件：
1.医药护相关专业毕业
2.有药店工作经验
3.具有强烈的责任心和较强的执行力，富有团队建设能力和领导力，吃苦耐劳，踏实肯干。

晋升路径：储备店长--店长--片区组长--片区经理--运营总监助理--运营总监