岗位职责：
1.根据公司战略目标和发展规划，起草公司行政公文、会议纪要、工作报告材料等；
2.负责公司后勤保障及员工关怀、员工福利、员工活动等；
3.协助制定部门相关规章制度及工作流程，实施风险防控，协助领导处理行政外部事务；

任职要求:
1、2025届应届毕业生，人力资源管理，劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历
2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；