1.大专及以上学历，人力资源管理/行政管理/财务管理专业，男女不限，有1-3年人事工作经验；
2负责人员的招聘计划的制定、执行及后期人事档案的简历和完善；
3.负责员工的入职、转正、调动、离职管理等；
4.负责员工劳动合同的签订、续签和劳动合同的终止、接触工作；
5.负责公司员工的入职/在岗培训、考核；
6.负责员工的考勤和工资的核算；
7.负责公司社保、意外险等的缴纳及公司内部福利政策的执行；
8.公司领导安排的其他事情