（1）负责协调、安排、跟进公司员工培训工作；
（2）负责公司员工招聘及办理相关手续；
（3）办理入职手续及员工劳动合同续签及按规定办理转接、调动等手续；
（4）在日常工作中注意收集和积累各种资料，根据各部门按归档范围和目录整理该归档的材料，在次年初将各项目档案材料整理立卷归档；
（5）严格借档手续，做好档案、文件、资料的借阅登记工作；
（6）公司 公众平台、网站更新、维护工作；
（7）负责员工考勤汇总及整理，办理员工工资、奖金、福利的发放手续；
（8）办理社会保险、商业保险等缴纳手续；
（9）管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案。
（10）完成公司交办的其他工作。
