管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，所有管培生都需要首先在各学习岗位上工作三个月到半年左右的时间，通过在教学，运营，产品等岗位的锻炼和培养后，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的基层/中层管理岗位。
1、为每一位员工提供一个公开、公平、透明平台。
2、给每一位有能力的员工提供一个顺畅的晋升通道。
3、业绩不是唯一标准，价值全面体现。
要求：1、大专及以上学历，相关专业优先，有志于服装行业的专业不限
2、有责任心、有事业心、有执行力，有较好的学习能力