一、岗位职责：
1.从医护专业角度出发，针对每一位入住长者建立健康档案，进行健康评估，并及时整理和完善长者的健康状态资料；
2.根据长者的生理及心理需要，完成服药辅助.生命体征的监测及心理辅助支持和妥善护理；
3.为现场监护人员日常监护工作提供专业的医护建议和协助，突发状况出现时，能够做到及时并妥善的对应处理；
4.不断完善日常的护理流程，及时完成护理记录.做到记录完整；
5.及时跟家属及医生沟通，完成药物的补充长者的突发状况。
二、任职要求：
1.能够承担一定工作压力；
2.有较强的计划组织能力，沟通协调能力，能够同时处理多项任务；
3.性格外向，品貌端正；
4.积极主动地待人态度以及良好的综合素质。
三、岗位晋升：
1、职位晋升：(护士/护理->护理主管->院长助理->院长)
2、薪资晋升：(每1年调薪)
四、薪资福利：
1、薪资标准：无责任底薪+绩效工资+全勤奖+住宿补贴+年度奖金+过节福利+优秀员工奖
2、基本福利：五险一金，单休。
