职位描述
【福利待遇】

1、基本薪资3000+绩效+奖金=5600--8600，免费提供员工宿舍；

2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

4、绩效奖金，活动奖，管理奖金，工作满三个月享有公司年终奖



【岗位职责】

1、从基层做起，经过1-3月的轮岗实习（终端、运营管理、行政等），

逐步适应公司的企业文化，真正认识到作为管理者的责任；

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工

作，为日后独当一面进行全方位的学习；

3、转正后负责公司新进员工的基础培训和专业实训，

4、协助主管运营团队和建设团队；

5、协助公司有关部门的日常宣传及策划；



【岗位要求】

1、年龄18-28周岁，可接受在校实习生（需做满三个月以上），退伍军

人可接受；

2、强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿

望，依靠自己实现自己的目标；

3、有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先；

4、有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人；

5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作；


【晋升空间】

管理培训生-主管-高管-部门负责人-高层管理

【郑重承诺】

1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。

2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。