一、岗位职责：
本岗位主要从事员工的工作纪律、考勤和日常管理以及员工劳动关系和薪资管理等相关工作。
二、岗位要求：
1、身体健康，无传染病，无妨碍工作的慢性病和精神障碍等疾病；
2、专业知识扎实。有责任感，吃苦耐劳，有一定的组织协调能力；
3、相关专业：人力资源及相关/工商管理/企业管理及相关专业。
三、职工福利：
①免费就餐、单身公寓；②缴纳五险；③报销 费；④电脑补助费；
⑤节日福利；⑥结婚喜金；⑦带薪休假；⑧劳保用品、工装等；
⑨帮扶基金；⑩技术资格补贴。